浙江东天虹环保工程有限公司的前身是杭州东天虹环境保护有限公司，公司成立于2001年6月，公司是一家集环保技术咨询，环保工程设计，安装，调试，环保产品研发于一体的专业环境系统服务工程公司，是浙江省内民营环保综合性经营的领军企业。

公司成立于2001年6月，经过10多年的发展，公司的注册资本从原先的50万元增加到目前的1500万元，现有员工约140人，公司杭州本部职工82人，90％以上具有大专以上学历，其中具有硕士学位12人，教授级高工3人，高级工程师18人，工程师35人，现有技术人员中专业涉及环境工程、化学工程、土木工程、应用化学、分析、机电、资源与环境、海洋物理、海洋化学、建设工程管理等；公司目前已有18名注册环评工程师，2名一级注册结构工程师，3名一级建造师，5名注册环保工程师，2名注册监理工程师，已形成了一支专业配套、管理有序、质优高效、经验丰富的技术队伍。

公司现已拥有建设部门颁发的环境工程专项乙级（大气污染防治工程、水污染防治工程）设计证书（证书编号：A233008288），国家环保部颁发的建设项目环境影响评价资质证书（证书编号：国环评证乙字第2026号），浙江省环保产业协会颁发的浙江省环境污染治理工程总承包证书、环境污染防治工程专项设计认可证书等，同时为“中国环境保护产业协会会员单位”、“浙江省环保产业协会”副会长单位、“杭州市环保产业协会”理事单位、“杭州市勘察设计行业协会”会员单位。工程业绩涉及城镇及工业等集中污水处理、印染、染料、化工、医药、电镀、食品、饮料、造纸和养殖业等领域，尤其在印染废水处理，医药化工废水处理，有机废气治理，电镀废水处理及资源化以及清洁生产等方面具有很强的优势。2002年，在公司成立之初即被浙江省科学技术厅认定为“高新技术企业”，2003年获得浙江省环保产业协会颁发的“2003年度浙江环保骨干企业”称号，并通过了ISO9001质量体系认证。通过不断的自主研发和积累，公司现已拥有专利技术3项：“有机废水的高效解毒方法及装置”、“一种含二甲胺废水的处理方法”，“一种工业废盐渣无害化处理方法”。2018年获批2017年度高新区瞪羚企业，2015年9月公司申请新认定为国家高新技术企业。2018年再次申请，并再次获得认定。

公司下设环境管理咨询部、工程技术部、投资管理部、VOCs事业部及行政管理部等部门，业务范围包括：

    ●环境污染防治工程设计与运行调试技术服务；

    ●环保工程总承包；

    ●环保设施运营管理承包；

    ●环保技术开发、咨询、培训等；

    ●建设项目环境影响评价；

●环境监理及建设项目工程监理；

●挥发性有机废气LDAR监测系统研制和监测服务；

●对外投资。

公司从成立至今完成的环保工程的设计和总承包业务，项目涉及集中污水处理、印染、染料、化工、医药、电镀、食品、饮料、造纸和养殖业等领域，尤其在印染废水处理，医化废水处理，有机废气治理，含重金属废水处理及资源化以及清洁生产等方面。具有代表性的工程有宁波象山爵溪工业区污水处理厂、宁波雅戈尔印染废水处理工程、浙江金明药业有限公司废水处理、舟山市朱家尖污水处理厂、浙江永太科技股份有限公司（新区）废水处理站、舟山市普陀区六横镇污水处理厂、江苏连云港华乐合金有限公司废水处理站、山东莱钢永锋钢铁有限公司污水处理站项目等，在业界获得良好的口碑。

2005年6月公司取得了由环境保护部（原国家环保总局）颁发的建设项目环境影响评价资格证书（国环评乙字第2026号），为浙江省第一批取得环评资质的民营企业，也为全国第一家民营的海洋环评机构。目前业务范围为化工石化医药；冶金机电；交通运输；海洋工程类环境影响报告书，一般环境影响报告表。自取得建设项目环境影响评价资格证书以来，公司年均承接环评业务个数多达400项以上，其中海洋环评累计已完成150余项。按时参加主管部门的日常和年终考核并获得好评，并在2015年被浙江省环保厅评为2014年度优秀环评机构。通过多年的积累和努力，公司环评专业队伍稳定，环评工程师配备和综合实力显着增强，环评业务质量管理制度体系健全。

2012年公司获得浙江省环境影响评价与环境监理行业协会颁发的“浙江省建设项目环境监理资格推荐证书”甲级证书，为浙江省民营企业第一批环境监理推荐单位。监理资质范围为：化工石化医药、轻工纺织化纤甲级，冶金机电、海洋工程、社会区域和交通运输乙级。从2013年开始至今，已经承接了上百个环境监理项目，承接的项目遍布浙江省的多个区市，所开展的环境监理工作得到了各级环保管理部门的认可。2018年11月中标台州市三化化工有限公司和台州经纬化工有限公司污染场地修复工程项目监理，涉足大型的土壤修复工程。

2017年联合浙江大学中标了浙江省重点科研项目——重点行业水污染全过程控制技术集成与工程示范-制药化工行业，项目计划在3年内完成，将形成一系列可进行全面推广的医化行业水污染全过程控制的技术和成果。

 

单位性质：	有限责任公司（自然人投资或控股）
营业期限（年）：
注册资本（万元）：	1200.000000
注册时间：	2001-06-12
注册登记365网络股份有限公司总部_365bet在线娱乐_365be是啥：	杭州市高新区（滨江）市场监督管理局
详细注册地址：	浙江省杭州市西湖区西斗门路3号天堂软件园A幢12楼D座
在台分支机构名称：	/
在台分支机构地址：	/
法定代表人：	项贤富
法定代表人身份证：	330************552
法定代表人手机：
营业执照：	查看
入网承诺书：	查看
联系人：	唐晓璐
联系人手机：	13735820464
联系人电话：	0571-87425988
单位负责人：	项贤富
单位负责人手机：	13905812061
单位负责人电话：	0571-88932780
地址：	杭州市西湖区西斗门路3号天堂软件园A幢10F-2
经营范围：	技术开发、技术服务、技术咨询、成果转让、设计、安装：污水、中水及微污染水源、废气、固体废弃物处理项目；服务：环境影响评价咨询、工程监理（涉及资质证凭证经营）；海域使用论证报告编制，海域价值评估，海域生态评估、海洋工程勘察、海洋测绘，环保课题及规划编写，土壤环境咨询及修复，环境监理，环保竣工验收，海洋生态修复技术服务、海洋工程技术服务；批发、零售：环保仪器及设备（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

办理流程：	审批部门受理----中介单位咨询----中介单位现场踏勘、定价----资料收集----报告编制----报告交付----业主送交部门审批
中介服务所需材料：	项目建议书/可行性研究报告、立项受理文件、立项受理文件、企业营业执照副本、总平面图、选址意见书、土地预审意见等
法定服务时限：	合同约定
承诺服务时限：	合同约定
收费标准及依据：	市场调节价双方协商
在台收费承诺：	市场调节价双方协商
备注：	可委托中介机构编制，具备条件的也可自行组织编制

一、执业（职业）资格管理制度

1 目的

为规范公司执业（职业）资格的管理，加强各类注册师管理和特殊岗位人员的技能鉴定工作，建立此管理制度。

2 依据

国家建设部门关于注册建筑师/结构师/建造师/勘察设计类工程师执业管理办法的通知，国家环保部关于注册环评工程师执业管理办法。

3 范围

公司各类注册师执业（职业）资格管理和特殊岗位人员的技能鉴定。

4内容

4.1 执业资格考试及继续教育

4.1.1 报考的基本原则：根据国家有关文件规定，凡符合各类注册师报考条件的人员经公司批准后均可报名参加考试。

4.1.2 报考条件：按照国家当年下发的有关文件规定执行。

4.1.3 报考程序：

4.1.3.1  由行政管理部下发考试通知。

4.1.3.2  员工根据报考条件报名，将报名材料交至行政管理部。

4.1.3.3  行政管理部根据有关文件规定审查资格，对符合报考条件的人员统一办理报名手续。

4.1.3.4 考试成绩公布后，考试通过的员工应尽快告知行政管理部，由行政管理部统一办理执业资格证书领取。

4.1.3.5 取得全国各类注册资格证书人员,由行政管理部统一办理注册、取证手续。

4.1.4 考试及继续教育费

4.1.4.1对通过执业（职业）资格考试并在公司注册的各类注册师，由公司报销考试考核费、注册费及继续教育费，其他费用自理。

4.2 执业资格考核认定

4.2.1 按照国家有关规定，行政管理部负责组织符合条件人员参加全国统一的考核、认定申报工作。

4.2.2 行政管理部负责组织符合申报条件人员参加考核、测试及培训工作。

4.2.3 对考核、测试合格者，行政管理部统一办理注册、取证手续，公司报销考核（认定）费、注册费及继续教育费，其他费用自理。

4.3 执业资格的管理

4.3.1对国家规定执行注册制度的执业资格，员工应根据本岗位实际情况，积极报考并尽快取得相应的执业资格。公司鼓励相关专业技术人报考并取得相应执业资格，并对各部门相应岗位配备执业资格数量及人才培养方案进行考核。

4.3.2 员工报考各类执业注册师资格须经所在中心或部门的负责人批准,报行政管理办审核批准。

4.3.3 在职员因个人原因被注销注册师资格，或本人提出申请不再继续注册的，要退还全部注册费用；因本人要求调离公司并不在公司继续注册的，需偿还相应培训费、注册费和继续教育费。

4.3.4 公司安排各类注册人员在注册期间参加继续教育和培训，满足继续注册的规定要求。

4.3.5 取得注册师资格的人员只能受聘于本公司执业，并保守在执业中知悉的单位秘密。

4.3.6 行政管理办对注册证书进行统一管理，并建立各类执业资格注册人员档案，满足公司资质申报要求，为公司持续发展提供人力保证。

4.4 特殊岗位人员技能鉴定的管理

4.4.1 对国家或上级单位规定的特殊岗位需要技能鉴定的，在该岗位工作的员工应积极取得上岗资格证书。

4.4.2 经所在中心或部门负责人批准，员工可以报名参加技能鉴定，行政管理部负责进行资格审查。

4.4.3 参加技能鉴定培训的，培训费用根据公司《职工培训管理规定》报销。职工参加技能鉴定的鉴定费和报名费等，由其本人自理。

4.4.4 行政管理办负责建立特殊岗位人员技能鉴定登记表，保留证书复印件，满足劳动部门年检的要求。

4.5 证书与印章管理

4.5.1 注册成功前，各类注册人员执业资格证书交由行政管理办保管。

4.5.2注册成功后，执业资格证书、注册证书和印章由公司行政管理部保管。

 二、相关人员管理制度

2.1分管副总经理职责

(1) 全面负责及协调综合类技术部的各项工作。对部门提交的文件、资料等向公司负责。

(2) 管理环境影响评价、突发环境事件应急预案、环境监理、固废核查、环境保护科学技术研究、环保管家、环保核查等环保管理与咨询业务。

(3) 优化并完善部门人员管理、内部质量控制及绩效考核制度。

(4) 向总经理推荐社会上优秀的专业技术人员，由总经理同意后执行。

(5) 对综合类技术部员工日常报销进行审核。

(6) 对部门主任的日常绩效进行考核，协调部门主任对部门人员的绩效考核，审查绩效考核结果，并及时向总经理提议，决定部分相关人员的年收入标准或标准调整；根据相关人员的实际表现，向总经理提出人员解聘和岗位调整的建议。

(7) 参加重要项目技术文件的评审（咨询、审查）会。

(8) 协调公司业务部门、外协单位的相关事务决策，敲定与外协单位的合作模式。

(9) 公司总经理分配的其他任务。

2.2综合类技术部主任职责

(1) 在副总经理的领导下，主持综合类技术部的日常工作，严格执行公司的各项规章制度，保证部门工作的顺利完成。

(2) 负责综合类技术部工作分配、分组管理、内部人员协调、起草绩效考核方案、协调招投标工作、统计和材料上报工作，遇重大项目应和分管班子主动协商落实项目团队。

(3) 协助开展公司技术文件的审核工作。

(4) 负责综合类技术部相关资质管理、部门人员考核工作，协助质量审核组做好技术培训工作。

(5) 协助副总经理负责综合类技术部业务和人员管理工作。

(6) 负责综合类技术部人员考核工作，根据相关人员的实际表现和考核结果，向分管副总提出人员解聘和岗位调整的建议。

(7) 具体负责协调对接公司其他部门、外协单位等，具体落实相关合作模式及执行。

(8) 协助参加项目技术文件的评审（咨询、审查）会。

(9) 对部门重点项目进行直接管理和协调。

(10) 负责综合类技术部日常报销的初步审核。

(11) 公司总经理、副总经理分配的其他任务。

(12) 对部门提交的所有文件、资料等向分管副总经理负责。

2.3质控负责人职责

（1）负责部门内技术工作质量控制及管理，负责优化或制定质量管理和考核细则；

（2）全面负责项目承接预审、技术文件终审工作，对技术文件质量总负责；

（3）组织并安排质控组对部门成果报告质量进行水平评估，提出评估意见及整改要求；

（4）负责召集、组织部门技术人员、业务人员培训和学习；

（5）负责处理相关技术文件的一般性纠纷，重大技术纠纷提交公司层面协商；

（6）负责对重大咨询项目提供技术支持和指导，质量控制和进度跟踪；

（7）对部门所涉及到的基础数据、基础资料、技术成果、法律法规、政策规章等进行整理分类，逐步搭建并完善成果共享数据平台；

（8）公司和部门交办的其他工作。

2.4综合类技术部组长职责

(1) 对组内人员、业务工作、考核等进行实际管理，对组内工作、提供的文件资料等向部门负责。

(2) 接受部门下达的任务，负责组内项目任务分配与考评，部门将项目(含意向及尚未签署合同的项目任务)分配给组长后，在组内落实各项任务的实际责任人。

(3) 协助部门主任、业务人员进行项目合同签订，负责或指导项目实际负责人现场踏勘、相关资料收集、监测方案制定、委托监测(按公司及部门有关外协合同签订管理规定)及监测结果的取得和有效性确认、技术文件的编制及项目执行全过程向主管审批的生态环境部门(含非负责审批但为当地监管部门及其它相关部门)应作的汇报和协调工作。

(4) 保留未执行完毕的项目合同(复印件)，与项目合同承接人员共同承担项目合同的履行责任，以每月不少于2次的例会制度全过程监管组内项目合同的执行情况，并于例会后第一时间向部门送达重点工作例会纪要。

(5) 负责组内项目技术文件编制的指导及审核工作，对技术文件的质量共同负责；负责落实组内技术人员的全面帮教培训等工作(包括工作方式、涉及各类项目的法规、规范、导则、技术方法及其它专业内容)。

(6) 代表公司参与(或协调部门或公司分管领导参与)项目评审会。

(7) 负责一些重大项目的技术文件(或重点章节)编制。

(8) 负责组内人员的日常考核，配合部门主任完成部门内每位员工的综合考核。

(9) 完成公司或部门指派的其他工作。

2.5项目负责人职责

(1)   在副总经理及部门主任的领导下，做好与业务人员的衔接工作，依据部门主任及组长下达的具体项目任务，落实各项工作。

(2)   组织制定具体项目的工作计划、实施方案、分工和进度落实。

(3)   负责承担项目技术文件的编制、定稿、修改工作，对承担的技术文件的数据真实性和技术质量全面负责。

(4)   负责部门内一般技术人员编制的技术文件的初审工作。

2.6技术人员职责

(1)   在项目负责人指导下，确保按时保质完成技术工作。

(2)   对技术成果报告中引用数据的真实性负责。

(3)   对技术成果报告的可靠性和可信性负责。

(4)   完成综合类技术部安排的其它工作。

(5)   对完成的项目资料、成果等及时总结、存档。

2.7业务人员职责

（1）在分管副总、部门主任统一协调下，负责业务市场开拓与维护；

（2）负责对接建设单位，承接业务、签订合同与款项催收等，同时按要求完善OA系统信息；负责招投标项目的标书起草；

（3）与管理部门建立联系，并负责项目初步汇报和信息上报；

（4）负责对接所承接业务的技术人员现场踏勘工作、送审报告上报与相关文件资料上报等；

（5）及时反馈项目所在地管理部门相关要求，负责协调收集项目实施所需要的资料和信息等；

（6）协助安排项目评审会、论证会等事宜；

（7）公司或部门安排的其他工作。

 

 

为推动环境咨询机构诚信体系建设，营造公正公平、科学准确、规范有序的环境咨询市场，树立诚信公正、廉洁高效的社会形象，现做出以下承诺：

1、遵守《浙江省建设项目环境影响评价管理条例》等有关法律、法规对环境咨询工作的要求，严格依法施检，严格依据规范、标准开展环境咨询服务，确保服务质量。

2、保证对外独立开展环境咨询服务工作，不受来自商业、财务等方面的干预和其它内部和外部的行政压力。

3、贯彻执行“科学公正、准确可靠、优质高效、方便顾客”以及自行规定的服务方针，对所有顾客都能做到公平、公正对待，保证提供同等质量的优质服务。

4、严格保守顾客的技术、资料、数据以及其他商业机密，不利用顾客的技术和资料从事技术开发和技术服务。

5、认真执行收费标准，规范服务行为，执行党风、行风廉政规定，廉洁自律，不以权谋私，维护环境咨询机构科学、公正、廉洁、高效的行业形象。

地址：杭州市西湖区西斗门路3号天堂软件园A幢10F-2

在台分支机构地址：/

联系人：唐晓璐

联系人手机：13735820464

联系人电话：0571-87425988

企业资质信息
序号	证书名称	证书编号	资质等级	发证时间	证书到期时间
1	建设项目环境影响评价资质证书	国环评证乙字第2026号	乙级	2017-01-01	2020-12-31
2	海域使用论证	9133010872911271XK
3	环境影响评价	国环评证乙字第2026号	乙级	2017-01-01	2020-12-31
4	海域使用论证	9133010872911271XK

荣誉信息
序号	证书名称	证书编码	颁发单位	获取时间
1	浙江省环境保护科学技术奖	HBKJ2018-3-11	浙江省生态环境厅	2019-12-01
2	高新技术企业证书	GR201833000096	浙江省科学技术厅	2018-11-30

员工信息
序号	姓名	身份证	手机号	职务	证书名称
1	王巨宏				环评工程师
2	侯水根				环评工程师
3	陈为裕				环评工程师
4	翁新春				环评工程师